Información general

Encontrará información general sobre el procedimiento de solicitar una visa, así como respuestas a preguntas frecuentes, bajo www.san-jose.diplo.de/visa

La visa, en caso dado, debe ser autorizada por la autoridad de extranjería competente en Alemania. La visa únicamente podrá ser otorgada previa recepción de dicha aprobación.

El periodo normal de tramitación es de dos meses; en casos particulares incluso puede ser mayor.

Rellene el formulario de solicitud en línea en el portal internacional (“Auslandsportal”, disponible en inglés y alemán). Tras la revisión preliminar, recibirá un enlace para concertar una cita para la entrevista personal en la embajada.

No necesita presentar una reserva de vuelo para solicitar la visa. Se ruega no comprar el boleto hasta que su solicitud haya sido aprobada.

La embajada se reserva el derecho de solicitar documentación adicional.

Una solicitud incompleta atrasa el procedimiento y podría resultar en la denegación de la visa.

Se ruega abstenerse de realizar consultas sobre el estatus de la solicitud durante el periodo normal de tramitación. Las consultas no pueden ser atendidas, debido a que suponen una importante carga de trabajo adicional para el consulado.

Sobre la categoría de visa

En caso de que su formación profesional no haya sido homologada en su totalidad por la autoridad competente alemana, usted podrá solicitar una visa con el fin de obtener las cualificaciones necesarias en Alemania y, a la vez, empezar a trabajar. Una vez terminada la formación complementaria y que su formación haya sido homologada en su totalidad usted podrá solicitar una estancia permanente en Alemania.

Se ruega tener en cuenta que algunos títulos universitarios emitidos en el extranjero son considerados en Alemania como títulos de formación profesional.

Para mayor información en relación con vivir y trabajar en Alemania visite www.make-it-in-germany.com

Requisitos para la solicitud de visa

1. La solicitud se presenta primero en línea a través del portal internacional (“Auslandsportal”)
2. Una fotografía biométrica reciente
3. Pasaporte vigente (firmado y con un mínimo de dos (2) páginas completamente libres)
4. Currículum vitae en alemán o inglés
5. Declaración impresa rellenada y firmada por el empleador: “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis” con la Zusatzblatt A
6. Notificación de la autoridad competente para la homologación de títulos de formación profesional en Alemania respecto a la necesidad de cumplir con medidas de adaptación o de compensación con el fin de constatar la equivalencia de la cualificación profesional o de otorgar el permiso para ejercer una profesión
   Para mayor información sobre las homologaciones consulte el siguiente enlace: www.anerkennung-in-deutschland.de
7. En caso de que esté estipulado en la notificación sobre los déficits: inscripción en cursos teóricos, medidas de cualificación empresarial (con un programa de formación complementaria) o cursos de preparación para exámenes
8. En caso de que esté estipulado en la notificación sobre los déficits: inscripción en el examen de conocimientos y, en caso dado, inscripción en el curso de preparación para el examen de conocimientos
9. En caso de que en el marco de la medida de cualificación esté estipulado un curso de alemán: confirmación de la inscripción por parte del centro de idiomas, en la cual se indique el número de horas semanales del curso que se tomará (curso intensivo con por lo menos 18 horas semanales) y confirmación del pago de la tasa del curso
10. Comprobantes de la cualificación, por ejemplo: diplomas, certificados y el comprobante de terminación de la formación
11. Comprobante del dominio del alemán (por regla general, por lo menos A2; para profesiones de enfermería y del sector sanitario, por lo menos B1)
12. Comprobante de un seguro de enfermedad suficiente
    Si usted como empleado está sujeto al seguro obligatorio de enfermedad alemán deberá tener en cuenta que la vigencia del mismo no comienza sino a partir del empadronamiento en Alemania y el inicio del empleo. En caso de que llegue al país con antelación será necesario contratar un seguro médico privado hasta la fecha en que comience la relación laboral y que sea posible que se afilie al seguro obligatorio de enfermedad alemán. Algunos seguros médicos de viaje en ocasiones excluyen en sus condiciones la cobertura si está prevista una estancia prolongada o permanente. También los seguros conocidos como seguros “incoming” pueden llegar a contar con una exclusión de este tipo. Debe comprobar que contará con un seguro obligatorio de enfermedad alemán y, adicionalmente, con un seguro “incoming” privado con cobertura ilimitada.
13. Comprobante de recursos económicos suficientes
    Financiación: Para su estancia en Alemania cada solicitante deberá disponer de por lo menos 941 euros mensuales neto/1133 euros mensuales bruto. Estos recursos se deberán comprobar anticipadamente, al momento de presentar la solicitud. En caso de que no se perciba un sueldo inmediatamente después de ingresar en el país o que este fuere inferior a 882 euros mensuales, la disponibilidad de la cantidad mensual faltante deberá ser comprobada por separado, por ejemplo, mediante una cuenta bloqueada.
    Financiación mediante una cuenta bloqueada: abra la cuenta con tiempo antes de presentar la solicitud de visado. Con la solicitud únicamente se admitirá la confirmación oficial de apertura de la cuenta en la cual se indique el monto total depositado y el monto disponible mensualmente. No será suficiente una confirmación en la cual no figuren dichos montos. No será suficiente un comprobante de depósito o de transferencia sin la confirmación arriba mencionada por parte del banco.
14. En el caso de solicitantes que no cuenten con la nacionalidad costarricense
    Cédula de residencia/DIMEX vigente, o impresión del DIMEX digital con código QR
15. Tarifa
    Pago de la tarifa de solicitud de 75 euros, pagaderos en colones en ventanilla en efectivo o tarjeta (Visa/Mastercard) el día de la entrevista.