Información general

Encontrará información general sobre el procedimiento de solicitar una visa, así como respuestas a preguntas frecuentes, bajo www.san-jose.diplo.de/visa

Los documentos que no hayan sido expedidos en alemán deben presentarse junto con una traducción oficial al alemán. El pasaporte no necesita ser traducido.

Los diplomas, certificados, títulos, etc. deben ser presentados en original y con apostilla. Los originales le serán devueltos.

La visa, en caso dado, debe ser autorizada por la autoridad de extranjería competente en Alemania. La visa únicamente podrá ser otorgada previa recepción de dicha aprobación.

El periodo normal de tramitación es de dos meses; en casos particulares incluso puede ser mayor.

La solicitud de visa se debe entregar personalmente y con cita previa. Debe hacer una cita desde una computadora en nuestro sistema de citas.

No necesita presentar una reserva de vuelo para solicitar la visa. Se ruega no realizar una reserva hasta que su solicitud haya sido aprobada.

La embajada se reserva el derecho de solicitar documentación adicional.

Una solicitud incompleta atrasa el procedimiento y podría resultar en la denegación de la visa.

Se ruega abstenerse de realizar consultas sobre el estatus de la solicitud durante el periodo normal de tramitación. Las consultas no pueden ser atendidas, debido a que suponen una importante carga de trabajo adicional para el consulado.

Sobre la categoría de visa

Si usted es especialista en Tecnología de la Información (TI) con amplia experiencia laboral (por lo menos dos años de experiencia laboral durante los últimos cinco años) le podrá ser otorgado un título de permanencia con el fin de desempeñar un empleo cualificado en una profesión del área de la tecnología de la información y la comunicación, aun sin contar con un título universitario o de formación profesional, siempre y cuando el sueldo bruto anual sea de por lo menos 40.770 euros (ver abajo requisitos para mayores de 45 años). Por regla general, es necesario contar con conocimientos de alemán correspondientes al nivel B1; en casos concretos justificados se puede prescindir de presentar un comprobante de dominio del alemán.

Para mayor información en relación con vivir y trabajar en Alemania visite www.make-it-in-germany.com

La siguiente lista le servirá de guía para comprobar que su solicitud esté completa. Todos los documentos enumerados se deben presentar respetando la forma y el orden indicados. Por favor, no engrape ningún documento.

Requisitos para la solicitud de visa

1. Formulario de solicitud, incluida la información proporcionada de conformidad con el § 54 de la Ley de Permanencia (AufenthG), rellenado íntegramente y firmado
2. Una fotografía biométrica reciente
3. Pasaporte vigente (firmado y con un mínimo de dos (2) páginas completamente libres)
4. Una copia simple de la página del pasaporte con los datos personales
5. Currículum vitae en alemán o inglés
6. Declaración impresa rellenada y firmada por el empleador: "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis” como especialista en TI en original y una copia. También se acepta una impresión de la versión en PDF que el empleador recibe por correo.
   El sueldo mínimo requerido se da a conocer anualmente a través del Ministerio Federal del Interior, Obras Públicas y Cohesión Territorial Para el año 2024, el sueldo bruto mínimo es de 40.770 euros anuales. Si tiene más de 45 años, su salario bruto anual mínimo deberá corresponder a 49.830 euros (en 2024), o deberá demostrar un régimen de pensiones adecuado.
7. Comprobante de dominio del alemán (B1) en original y una copia; se admiten excepciones
8. Comprobante de la experiencia laboral en el área de TI (por lo menos dos años durante los últimos cinco años) en original y una copia
9. Comprobante de que se cuenta con conocimientos teóricos pertinentes (cursos de capacitación o exámenes realizados) en original y una copia
10. Comprobante de un seguro de enfermedad suficiente, más una copia
11. Si usted como empleado está sujeto al seguro obligatorio de enfermedad alemán deberá tener en cuenta que la vigencia del mismo no comienza sino a partir del empadronamiento en Alemania y el inicio del empleo. En caso de que llegue al país con antelación será necesario contratar un seguro médico privado hasta la fecha en que comience la relación laboral y que sea posible que se afilie al seguro obligatorio de enfermedad alemán. Algunos seguros médicos de viaje en ocasiones excluyen en sus condiciones la cobertura si está prevista una estancia prolongada o permanente. También los seguros conocidos como seguros “incoming” pueden llegar a contar con una exclusión de este tipo.
12. En el caso de solicitantes que no cuenten con la nacionalidad costarricense
    Cédula de residencia/DIMEX vigente, en formato físico, más una copia, o una impresión del DIMEX digital con código QR
13. Tarifa
    Pago de la tarifa de solicitud de 75 euros, pagaderos en colones en ventanilla en efectivo o tarjeta al momento de entregar la solicitud.